Общие данные

— Внутри регионов СЗФО молодые специалисты в возрасте от 18 до 25 лет входят в тройку лидеров по активности в поиске работы — более 25%, или более 165 000 резюме успели разместить или обновить начинающие специалисты Северо-Запада с начала года. На первом месте по активности — соискатели в возрасте от 26 до 35 лет (31% резюме от общего числа), на третьем месте — соискатели от 36 до 45 лет (20%).

• У 45% начинающих соискателей из СЗФО уже есть высшее образование, 21% молодых специалистов продолжают получать высшее образование, у каждого пятого (19%) есть в копилке среднее специальное образование, 15% получили пока только среднее образование.
• С начала года начинающие специалисты Северо-Запада разместили на 32% резюме больше, чем в это же время годом ранее. При этом по сравнению с «соседями» из Центрального ФО молодые специалисты Северо-Запада показали чуть меньшую активность в поиске работы (в ЦФО прирост резюме составляет +37%).
• Если сравнивать с остальными федеральными округами, молодые специалисты СЗФО оказались самыми неактивными в поиске работы. Для сравнения, молодые соискатели Дальнего Востока разместили на 95% резюме больше по сравнению с началом 2021 года. Молодые специалисты Северо-Кавказского ФО (+62% резюме), Урала (+53% год к году), молодые соискатели из Сибири и Юга России прибавили по 45% резюме, а начинающие работники Поволжья увеличили число резюме на 40% год к году.

Сколько хотят получать

В среднем начинающие специалисты СЗФО в начале 2022 года хотят получать в месяц за работу не ниже 45 100 рублей, что на 19% выше, чем их прошлогодние запросы (порядка 37 900 рублей).

При этом в разрезе регионов Северо-Запада самыми требовательными оказались молодые петербуржцы (они хотят получать не мене 50 300 рублей), на втором месте по запросам — начинающие соискатели из Мурманской области (почти 45 000 рублей), на третьем месте по уровню ожидаемой зарплаты — молодые специалисты из НАО (41 900 рублей).

Самыми «скромными» оказались молодые специалисты из Псковской области — они в среднем запрашивают чуть более 31 000 рублей.

Между тем в среднем работодатели Северо-Запада готовы платить молодым специалистам около 48 000 рублей. Но есть и более высокооплачиваемые вакансий для начинающих специалистов без опыта:

• Водитель-экспедитор на личном грузовом автомобиле, от 225 000 руб. на руки, Петербург
• Менеджер по продажам, до 200 000 руб. на руки, Петербург
• Специалист по работе с клиентами, до 200 000 руб. на руки, Калининград
• Программист Java, до 4 000 USD до вычета налогов, Калининград
• Комплектовщик, от 196 500 руб. до вычета налогов, Архангельск с переездом в Петербург
• Химик-разработчик, от 150 000 руб. на руки, Петербург
• Мастер по ремонту телефонов iPhone, от 250 000 руб. на руки, Петербург

Кем хотят работать

Анализ резюме молодых соискателей СЗФО показывает, что им интересны самые разные профессиональные сферы, начиная с области продаж фитнеса, и заканчивая сферой промышленного дизайна или строительства.

Между тем аналитика соискательских запросов и резюме демонстрирует, что в топ наиболее популярных специальностей у молодых работников СЗФО в начале 2022 года входят: администратор, менеджер по работе с клиентами, продавец-консультант, официант, бармен, программист, курьер и другие.

Планы на будущее

Исследование hh.ru, проведенное среди молодых соискателей СЗФО в возрасте от 18 до 25 лет, показывает, что 71% респондентов планируют в этом году сменить место работы и лишь 10% не будут менять компанию-работодателя.

39% опрошенных молодых специалистов в возрасте от 18 до 24 лет считают, что в целом 2022 год будет для них успешным и пройдет позитивно. Считают, что 2022 год пройдет, скорее, негативно 27% молодых респондентов. Для сравнения, думают, что текущий год пройдет хорошо, лишь 18% респондентов зрелого возраста (55 лет и старше).

В планах у молодого поколения СЗФО в первую очередь саморазвитие: 70% опрошенных хотят в 2022 году больше всего тратить средств и свободного времени именно на это. 67% также хотят строить карьеру, 40% будут больше уделять времени и сил здоровью, 37% молодых респондентов будут чаще заниматься хобби, 22% будут чаще ходить в спортзал, а 15% чаще встречаться с друзьями.

«По официальным данным, в среднем по России уровень безработицы находится на отметке 3,3%, среди старшего поколения чуть больше — 4,3%, а вот среди молодежи еще больше, а именно 5%. Данные hh.ru по уровню конкуренции за рабочие места среди молодых начинающих соискателей расширяют картину и показывают, что в среднем на одну вакансию в России откликаются около 5–6 молодых соискателей, а регионах СЗФО, например в Петербурге, еще больше — до 7–8 человек. Часто уровень конкуренции среди молодых сопоставим с уровнем конкуренции среди топ-менеджмента. Молодым соискателям намного сложнее найти работу, чем работникам среднего возраста. Безработица среди молодого поколения с учетом серьезного кадрового дефицита на всем рынке труда — острый вопрос. Его и еще ряд других, касающихся трудоустройства молодежи и трендов на будущее, обсудят эксперты hh.ru в рамках очередного Международного форума труда, который пройдет в Петербурге с 16 по 18 марта», — отмечает Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru по СЗФО.